5 maart 2007

Nederlanders laten fiscale kansen liggen

Nederlanders hebben bijna geen inzicht in hun eigen pensioen en de fiscale mogelijkheden om hiervoor bij te sparen. Hierdoor laten ze veel kansen liggen. Dit blijkt uit onderzoek dat TNS NIPO voor pensioenverzekeraar Zwitserleven heeft uitgevoerd.

Slechts 22 procent van de Nederlanders maakt gebruik van de mogelijkheid bij te sparen voor het pensioen door middel van de jaarruimte. In de meeste gevallen schakelt men hiervoor een adviseur in. Slechts een op de vijf personen die gebruik maken van de jaarruimte, berekent deze zelf.

Kansen

Het kabinet geniet wat het pensioen betreft weinig vertrouwen. Meer dan de helft van de Nederlanders geeft aan op dit punt geen vertrouwen te hebben in de nieuwe regering. Rolf van Woerkom, directielid van Zwitserleven, ziet graag dat de Belastingdienst meer gaat doen om mensen op de hoogte te stellen van hun fiscale kansen. 'We hebben hier enkele jaren geleden al voor gepleit. Het hoort bij de verantwoordelijkheid van de overheid om haar burgers pro-actief te wijzen op de noodzaak om zelf te sparen voor het pensioen', aldus Van Woerkom.

4 december 2006

Zelf sparen voor pensioen bijna 20 procent duurder

Zelfstandigen die zelf pensioen opbouwen, betalen bijna twintig procent meer premie dan werknemers bij een pensioenfonds. Verzekeraars berekenen marketingkosten en een winstopslag door, maar pensioenfondsen niet. Dit meldt het Financiële Dagblad.

Vooral de honderdduizenden zelfstandigen die zich niet bij een collectief pensioenfonds kunnen aansluiten, hebben last van het kostenverschil. Het betreft dan ondernemer en sommige vrije beroepen zoals advocaten. Deze groepen kunnen voor hun pensioenopbouw alleen bij een verzekeraar aankloppen.

Hogere uitvoeringskosten

In een studie van de Nederlandsche Bank, opgenomen in een boek van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen, is aangetoond dat de uitvoeringskosten van individuele regelingen vijfmaal hoger zijn in vergelijking met collectieve pensioenfondsen. Verzekeraars houden aan bedrijfskosten en winstopslag gemiddeld 23,9 procent in op de betaalde pensioenpremies. Hiervan is de helft winstopslag. De gemiddelde bedrijfskosten van een pensioenfonds, doorgaans stichtingen zonder winstoogmerk, bedragen 4,4 procent van de premie.

Verschillende stelsels

Pensioenfondsen zijn voordeliger want ze wettelijk verplicht om bij een collectief pensioenfonds te sparen. Hierdoor hoeven deze fondsen niet aan klantenwerving te doen of over de regelingen te adviseren. Verzekeraars maken marketing- en verkoopkosten, waaronder de commissie voor tussenpersonen. Deze tussenpersonen adviseren bij het leveren van maatwerk bij individuele regelingen.

Kritiek

Verzekeraars hebben kritiek op dit huidige stelsel en spreken over oneerlijke concurrentie. Daarnaast hebben ondernemers kritiek. Omdat iedereen een gelijk percentage van zijn salaris betaalt, ontstaat herverdeling. Zo profiteren ouderen meer van de collectieve regeling dan jongeren, vrouwen meer dan mannen en werknemers met partner meer dan alleenstaanden.

EU-wetgeving

Demissionair minister van Sociale Zaken De Geus wil weten of de verplichte deelname wel voldoet aan EU-wetgeving. Hij stelt een onderzoek in naar de splitsing van pensioenfondsen in een bestuur en een uitvoeringsorgaan.